企業在長期經營管理過程中所形成、倡導,並經過篩選提煉而形成的物質(zhì)文化、行為文化(huà)、製度文化和精神文化的總和。企業文化對內是一種向心力、對外是一麵旗幟(zhì),是企業應對市場競爭、創建企業和打造(zào)企(qǐ)業品牌的重要法(fǎ)寶。結合公司(sī)發展實際情況,適(shì)合(hé)我們去推崇的企業(yè)文化可(kě)總結為八個字:誠信、創新、分享、精進。
一、誠(chéng)信:誠信是為人處事(shì)之道,也是企業發展之基。我們倡導所有員工在各自的崗(gǎng)位中,要培養誠(chéng)實守信、廉潔自律的(de)觀念,忠誠自己(jǐ)的職業,信守自己的(de)承諾,履(lǚ)行自(zì)己的責任,堅守自己的(de)底(dǐ)線。我們要牢(láo)固樹立服(fú)務顧客的思想(xiǎng),時時處處恪守這一信條:以客為尊、真(zhēn)誠友(yǒu)善、童叟(sǒu)無欺;以客為先、成人達已、貢獻社會!
二、創新:創新是企業的靈魂所在(zài),是重要的產(chǎn)品。有了創新,企業才會更具生機與活力,市場(chǎng)嗅(xiù)覺才會(huì)更敏銳,新工(gōng)藝、新(xīn)產品、新項目才會(huì)層出不窮,從而更大(dà)限度(dù)地滿足市場需要,在激烈的競爭中立於(yú)不敗之地!這是我們的曆史經驗,也是未來一直要堅持的法則,需要全(quán)體員工積極參與,共同把企業推(tuī)向行業尖峰地位(wèi)!
三、分享:如果你把快樂告訴一(yī)個朋友(yǒu),將得到兩個快樂;如果你把憂愁(chóu)向一個朋友傾訴,將被分掉(diào)一半憂愁。在這個信(xìn)息大爆(bào)炸的時(shí)代,是分享讓變得簡單。客戶與企業之間的分享,讓我們各取所長,共同(tóng)成長;企業內部員工之間的分享,使(shǐ)我們(men)齊心協力,共鑄輝煌(huáng)!分享會讓你更加快樂,讓(ràng)企業充滿(mǎn)活力,讓更加美好!
四、精進(jìn):精進意味著追求品質,向善向(xiàng)上,持續努力,直到成功(gōng)!落實到企業中,就是要以(yǐ)快的速度(dù),好的產品和(hé)貼心(xīn)的(de)服務(wù)去滿足客戶,貢獻社會,同時(shí)實現企業的發展。我們要“付出不亞於任何人的努力”,不斷對我們的產品、技術、質量、服務、管理等各個方(fāng)麵進行改進和完(wán)善,才能共同實現這個美好而光榮的夢想!